ISO 450012019-04-30T23:49:32+09:00

ISO 45001 인증

ISO 45001(안전보건경영시스템) 소개

ISO 45001 은 2018 년 3 월에 발표된 산업안전보건경영시스템의 ISO 표준 입니다. ISO 45001의 목표는 산업 재해 및 질병의 감소입니다. 기존에 OHSAS 18001:2007이 ISO의 HLS(High Level Structure)를 적용하여 정식표준인 ISO 45001로 전환 되었습니다.  기존의 인증 업체들은 3년의 전환 기간이 허용되고, 그 이후에 OHSAS 18001은 폐기됩니다. 그래서 기존의 OHSAS 18001:2007 인증업체는 2021년 3월 11일 이전까지 ISO 45001:2018로 전환 심사를 받아 인증을 취득해야 합니다.

ISO 45001(안전보건경영시스템)이란?

ISO 45001은 작업자 안전을위한 실용적인 솔루션을 제공하는 산업 보건 및 안전 관리 경영시스템의 국제 표준입니다. 이는 전 세계 모든 공급망, 모든 산업 및 이들 공급망에 제품을 공급하는 모든 국가의 계약자 및 하도급업자가 사용할 수 있는 근로자 안전 표준 및 검사의 글로벌 기반을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.

ISO 45001의 주요 변경 사항

  1. 경영시스템 기본구조(HLS : High Level Structure)를 도입하여, 다른 경영시스템(ISO 9001, ISO 14001)과의 통합이 용이합니다.
  2. ‘조직의 상황’에 중점 : 조직은 이해 당사자를 결정하고 이러한 이해 당사자의 요구사항을 결정해야 합니다.
  3. 리더십 및 경영진 참여 : 최고경영진은 근로자를 지원하며 근로자와 의사소통하는 데 적극적인 태도를 보여 안전보건경영시스템의 효과에 기여해야 합니다. 또한 최고 경영진의 책임과 소임에 관한 요구사항을 명확하게 다루고 있습니다.
  4. 조직의 ‘리스크 및 기회를 다루기 위한 조치’를 통합하여 목표를 설정하고 실행해야 합니다.
  5.  ‘지원’에서는 적격성 및 인식, 의사소통 및 문서화된 정보가 강조
  6. ‘운용’에서는 외주 및 조달의 관리에서 공급자 및 협력업체 위험을 효율적으로 관리 통제해야 합니다.

ISO 45001 PDCA 모델

iso45001 표준 모델

ISO 45001:2018 규격 요구사항

4. 조직의 상황
4.1 조직과 조직 상황의 이해
4.2 작업자와 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 안전보건경영시스템의 적용범위 결정
4.4 안전보건경영시스템
5.리더십과 작업자 참여
5.1 리더십과 의지표명
5.2 안전보건 방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
5.4 작업자의 협의와 참여
6. 기획
6.1 리스크와 기회를 다루기 위한 조치
6.2 목표와 목표 달성을 위한 기획
7. 지원
7.1 자원
7.2 역량
7.3 인식
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
8. 운영
8.1 운영 기획과 관리
8.2 비상사태 대비와 대응
9. 성과평가
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 성과평가
9.2 내부심사
9.3 경영검토
10. 개선
10.1 일반사항
10.2 사건, 부적합 및 시정조치
10.3 지속적 개선

안전보건경영시스템 인증 도입 필요성

사회적으로 안전보건 문제에 대한 이혜관계자의 관심이 증가하면서, 근로자의 건강과 안전에 대한 조직의 책임도 더욱 강조되고 있습니다. 조직이 독자적으로 안전보건에 대해 검토하거나 심사하는 방식은 이해관계자들의 신뢰를 얻기 충분하지 않기 때문에, 전세계적으로 통용되는 ISO 45001 표준을 적용하여 근로자의 보건과 안전에 대한 책임을 이행하고 있다는 확신을 줄 수 있습니다.

안전보건경영시스템 인증 기대효과

  1. 사업 성과를 향상시키고, 올바르게 설계되고,  잘 구현된 안전보건경영시스템은 작업장에서의 질병 및 부상을 줄이고 생산성을 향상시킵니다.
  2. 국제사회에서 합의된 안전보건경영시스템 구축
  3. 보험료를 낮추기위한 플랫폼을 제공하고, 이에 대한 공신력 확보 및 증명
  4. 위험 식별 용이
  5. 전세계 모든 현행 법규를 준수 및 대응능력 향상
  6. 사고, 위험 및 가동 중지 시간을 줄여 내부 운영의 효율성을 높입니다.
  7. 회사의 업무 활동과 관련한 이해 당사자의 안전을 향상 시킵니다.
  8. 안전사고 처리 비용 감소
  9. 근로자 이직률 감소 및 무재해 사업장 달성으로 기업 이미지 개선
  10. 조직을 예방모드로 변환 합니다.
  11. 관리 감독을 개선합니다.
  12.  지속적인 개선을 촉진합니다.